快，準備一桌飯菜，今天的檢查組在員工食堂用餐。”三公司唐(山)曹(妃甸)鐵路2標項目部黨工委書記趙建民安排道。“現在已經十一點半了，還有半小時就到午餐時間了，并且員工的飯菜還在準備。”項目工會副主席兼辦公室主任于春嵐焦急地回答。“那就炒菜一起做，利用好‘開心農場’，增加幾道綠色蔬菜。”趙建民吩咐道。

十二點整，就餐鈴聲準時響起。檢查組成員和項目員工一起走向職工食堂。“這紅燒肉油而不膩、這醋泡青椒夠酸辣……由此可以看出來你們的后勤保障工作很是到位啊”，檢查組成員頻頻稱贊。幾分鐘之后，餐桌上的一盤紅燒肉就見底了。此時，廚師又端上來了一盤紅燒肉，并向用餐者征集改進飯菜的意見�？闯隽藱z查組一行人的疑惑，三公司副總級職業項目經理兼該項目部經理的周建設介紹到，這紅燒肉可不是特意做的，是從大鍋飯里打出的一份，同時，廚師會隨時征集用餐者意見，對飯菜進行改進，做到食全食美。

該工程項目位于河北省唐山市境內，新建線路長度16.738千米。本段范圍內設計為雙線Ⅰ級鐵路，設計時速120千米。全線共包含特大橋兩座、中橋四座，橋梁全長7.203千米。合同總價6.4億余元�，F有員工近100人，其中以見習生和實習生居多。

按照業主單位的要求，項目管理人員的駐地必須靠近施工現場。為此，項目部在策劃總駐地的同時，部署了三個分部駐地的籌建工作。項目駐地建好了，趙建民也愈加忙碌了。為了既能美化員工駐地環境，又能豐富員工“菜籃子”，讓來自不同地區、口味不同的員工吃得好、吃得放心，讓員工共享幸福項目部的創建成果，切實提升員工的幸福感，項目部在三個分部的駐地都建設一塊“開心農場”，其中靠近水池的一個分部還開辟了魚塘，養上鯽魚、草魚。

為了建好菜園，項目部成立了“開心農場領導小組”，給每個部室分配“一畝三分地”，并不定期對各小組菜地種植、灌溉等情況進行檢查。一系列的管理措施和激勵措施出臺后，“職工菜園”受到了項目全體員工的一致擁護。經過前期精心的準備，菜園開始投入使用，一畦畦嫩綠的白菜、豆角、黃瓜等十余個品種的時令蔬菜在陽光的照射下映襯著員工的笑臉。

趙建民介紹說：“開心農場”首先讓員工們在種菜中體驗到勞動的艱辛和食物的來之不易，提高勤儉節約的意識;其次讓員工們體驗采摘樂趣，釋放工作壓力，擁有好心情;第三是讓員工感受到“家”的項目文化氛圍，“視同事為親人、視項目為家庭”。對此，辦公室小王深有感觸地說：“每當工作之余走進小菜園，就像走進了自己的家，感覺真的很溫馨! ”

“開心農場”的開辟，豐富了員工的餐桌，還是純天然蔬菜健康食品，項目部廚師也擁有了更多的時間去研究菜肴的制作，隨時征集用餐者的建議，每三周更換一次菜譜，讓員工們吃得舒心。與此同時，還美化了駐地辦公環境，充實了員工的業余生活，在潛移默化中培養了員工團結協作、吃苦耐勞、快樂工作的精神，弘揚了正能量，為員工們送上了一道美味的精神大餐，促進了企業文化建設的健康發展。

“雖然員工菜園里培育出的蔬菜跟外面的比，外觀沒有那么美觀，大小也不均勻，但員工們的勞動熱情日漸高漲、精神風貌日漸提升，這也才有了檢查組對項目后勤保障工作的稱贊”，周建設如是說。

后勤保障工作當然不只是吃得好這一項，食全食美的同時還要追求十全十美。該項目駐地總建筑面積4382.88平方米，結合這一有利條件，項目部主要領導集思廣益，以調查問卷的形式征集廣大員工的意見。做到了每間宿舍面積近25平方米，標配三人，人均使用面積8平方米以上;給夫妻雙方都在項目的配備夫妻房;設立接待室，鼓勵員工的父母來項目小住，讓他們為自己孩子的工作環境放心，真正做到“如家”般溫馨。

吃得好、住得好，更要玩得好。項目部室外建有籃球場、單雙杠、羽毛球場;室內活動室配有乒乓球桌、臺球案、拳擊柱、啞鈴、臂力器等健身器材，為員工鍛煉身體、業余娛樂提供物質保障。每逢員工生日，食堂會精心準備生日餐，讓員工身在異鄉也能感受家的溫暖;如有員工生病，食堂會遵照醫囑專門烹飪 “病號飯”;項目部各部室內均配有綠色植物,真正做到“如家”般貼心。幸福項目部創建，員工對企業的認同感、歸屬感大幅提升，積極投身于項目管理中，在業主單位組織的第一階段綜合考評中拔得頭籌。(《鐵道建設》報)

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