中國中鐵五四紅旗項目團支部——京沈客專遼寧段TJ-5標項目團支部
時間:2018-01-09 點擊:348中鐵四局三公司京沈客專遼寧段TJ-5標項目團支部現有團員39名，28歲以下青年33人，29-35歲青年6人。支部設團支部書記、副書記、組織、宣傳、文體委員各1名。在黨支部的領導下，京沈項目部團支部緊緊圍繞企業和項目中心工作，按照上級團委的統一部署，結合自身特點，積極開展團支部各項工作，組織團員青年立足本職崗位，圍繞大局，發揮黨的助手作用。團支部認真研究分析新時期共青團工作的運行規律，著重抓好自身建設，從多個角度積極開展工作，全面推進團支部的建設，認真地完成了各項工作任務。
為適應新形勢下團的工作的開展，京沈項目團支部自成立以來，積極主動地開展各項團內活動的策劃、組織及實施工作，堅持年初有計劃、季度有實施，半年有總結，年終有考評的運行機制。團支部工作圍繞著支部建設、陣地建設、服務建設引導廣大團員青年，為他們成才成長搭建平臺，堅持開拓創新、求真務實，創造性地開展工作。主要有以下幾個方面：
一、開展育人教育，提升青年素質。
狠抓團支部的自身建設，堅持例會集中學習，重點進行時事政策形勢、市場經濟理論、科技信息等知識教育，不斷提高支部團干的綜合素質;組織青年開展“社會主義核心價值觀”征文比賽、“做誠信職工”演講比賽，進一步激發員工積極投身企業發展的熱情;強化業務學習，以提高青年團員綜合素質和業務技能為目的，在工作之余組織開展一、二級建造師的取證考試培訓和崗位業務知識培訓工作;認真抓好“導師帶徒”活動，在工作中指導青年熟悉熟練崗位工作，在生活中培養青年扎根一線，腳踏實地的工作態度。通過抓思想政治工作和強化業務學習，團員青年的思想素質和業務水平有了明顯提高，大局意識、責任意識、服務意識和團隊精神明顯增強，工作熱情空前高漲，有效推動了項目部青年工作的開展。
二、開展創新創效，勇于突破創新。
京沈高鐵項目是公司承建的第一條高速鐵路，2座V級圍巖隧道、119個空心高墩(最高50米)、6-32.7支架法現澆連續梁，施工任務十分艱巨。項目團支部根據現場情況，在工程節點沖刺階段成立青年突擊隊，青年團干以身作則，在現場帶領青年員工攻堅克難、奮勇向前，保質保量地配合項目部完成施工任務。此外，項目部青年工法團隊勇于探索、敢于創新，成功申報了一項隧道實用新型專利(用于隧道施工止水帶的固定結構)，較好地在項目部管理和生產中發揮了青春正能量。
三、抓好文化建設，豐富青年生活。
為響應建設“幸福項目部”號召，項目團支部也積極為青年打造“微笑青年”團隊，項目部除配有乒乓球室、籃球場以外，團支部還為青年員工開辟“青年談心苑”、“開心農場”，為青年文體娛樂活動提供了便利條件。為倡導科學文明的生活方式，經常性與業主、監理、設計等單位開展籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等活動。在娛樂中放松心情、鍛煉身體、加強溝通、增進友誼。另外，在團支部有形化建設方面，經常性在公司簡報、宣傳欄上刊載、張貼團支部近一階段開展的各項主題活動、文件制度，及時傳達最新時政信息。
四、加強支部建設，堅持工作落地。
項目團支部始終以“服務企業、服務青年”為宗旨，加強團支部自身建設。抓好成員自身的學習。支部成員自覺堅持對團的理論知識和業務技能學習。堅持例會制度。支委會定期召開會議，研究部署團的工作。及時把上級團委的工作要求及精神傳達到位。建設新媒體團建工作。由于京沈項目部技術難度高，工程晝夜施工，團員青年不能經常聚到一起探討學習。因此團支部建立青年微信群，在群內發布信息、制度、話題，群內青年員工熱情參與，為團支部建設出謀劃策，相互學習，也將彼此之間的距離拉的更近。支部凝聚力高。支部成員既各負其責，又做到分工不分家，互相支持，互相配合，堅持在活動中搞建設、在創新中求發展。
五、落實青安崗建設，發揮青年力量。
對施工企業來說，質量和安全就是企業的生命。青年員工同樣肩負著企業安全生產的重任。因此，項目部狠抓青年安全監督崗制度落地，在項目成立之初，就及時與行政簽訂了《青年安全生產包保責任書》，以確保責任目標的完成。在實際工作中，不定時、不定期對施工現場進行安全檢查，查找施工中的不安全行為和安全隱患，嚴厲查處“三違”行為。并且以全員安全教育活動的契機，帶領現場施工人員共同學習安全知識，在項目全員中滲透安全意識。項目部生產建設以來，青安崗發現安全隱患87條，整改率達100%，做到開工以來無安全事故發生，為項目部安全生產工作作出突出貢獻。
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